- 誠実さを基本とする： お客様に良質な製品とサービスを提供し、法律と商業道徳規範を遵守し、従業員に誠実に対応し、会社に誠実に対応する。
- 従業員を奨励する： 従業員の革新、技術研究、業績表現、勇敢にリスクと責任を負い、ベルトを伝承するなどの行為は、奨励と表彰を受ける。
- 業績重視： 仕事の結果に対して責任を負い、顧客のニーズを満たし、仕事の効率を重んじ、自分の素質に対して責任を負う。
- 改革をサポートする： 積極的に直面し、積極的に革新し、仕事の流れと方法を持続的に改善し、自己学習は教養を高め、毎日少しずつ進歩する。
- 効率的なチーム： チームの目標と全体的な利益、民主的な献身、相互支持、規律の遵守、仕事の方法と流れを重んじ、他人を信頼する。
- 多元的寛容： 鴻儒のチームは多元化した文化的背景と個人的信仰を尊重し、寛容で調和のとれた仕事の雰囲気を提唱し、従業員に適した仕事と生活環境を作る。
